Kromě klasického showroomu provázejí manažeři své klienty přímo po firemním sídle nazvaném Martela House. Zde v otevřených prostorách všichni zaměstnanci firmy běžně pracují. Oni sami jsou nejlepší reklamou. Nábytek zároveň tvoří i užívají v duchu vlastní firemní filozofie, která je ideální a nebezpečná zároveň: v kanceláři zařízené jejím nábytkem můžete pohodlně pracovat i žít. Ale jak se pak má člověk po pracovní době těšit domů?

Více než padesátiletou tradici značky Martela založil po válce otec čtyř sourozenců, kteří dodnes stojí v čele rodinného podniku. Tři synové a jedna dcera dnes kontrolují jak management a zahraniční obchod, tak design i teoretický vývoj trendů. Z původní továrny na jednoduchý kancelářský nábytek se vyvinula firma, která se pohybuje v první desítce špičkových evropských výrobců.

Názvy firem, jejichž zaměstnanci užívají nábytek od Martely, mluví jednoznačně: Nokia, Microsoft, Siemens, Coca-Cola. Tady všude se lidé ráno vrhají do práce, která je zároveň jejich koníčkem. Užívají si flexibilních stolů, polohovacích židlí, sdružují se za paravány, tančí mezi hnízdově uspořádanými jednacími stoly. Kancelářský nábytek na jejich pracovišti nepůsobí jako překážka. Naopak, sám vybízí k pohybu, inspiruje k novým možnostem práce — nejen vsedě nebo vestoje, jsou přece i různé mezistupně, pro něž jsou stoly i židle uzpůsobeny.  Koneckonců, také pracovny samotných Martelů ve firmě jsou otevřené, se stoly upravenými pro práci vestoje.

Veškerá produkce firmy směřuje k ideální podobě pracoviště člověka budoucnosti. Designéři od finských jezer nabízejí světu svou vizi: kancelář nebo domácí pracovna bude jednou zřejmě celá na kolečkách, skládací, sklápěcí, zasunovací nebo alespoň snadno a rychle přestavitelná. K tomu je důležité, aby nábytek splňoval tři podmínky: byl adaptabilní, flexibilní a mobilní. Podle průzkumů totiž většina z nás prosedí až šestnáct hodin denně a to lidskému tělu určitě nesvědčí. Od člověka vzpřímeného se pomalým vývojem blížíme ke stadiu člověka shrbeného, s bolavými zády a ochablým svalstvem.

Rozhovor s Pekka Toivolou

Jak jste se stal designérem společnosti Martela?

Na jaře roku 1982 hledala firma Martela designéra prostřednictvím inzerátu v novinách. Tehdy jsem ale pracoval se skupinou několika designérů v malé designérské konzultační firmě. Práce mi úplně neseděla a po dvou letech jsem odešel. Dověděl jsem se tehdy, že ze všech kandidátů si firma Martela před dvěma roky nevybrala nikoho. Zavolal jsem přímo panu Pekka Martelovi, s tím, že mám stále o tuto pozici zájem. Po dvou rozhovorech mě do Martely přijali a tak tu jsem.

Co je podle vás pro Martelu charakteristické?

Martela je docela idealistická a humánní společnost, která skutečně chce pro lidi vytvářet lepší a přátelštější pracovní prostředí. Snaží se řešit problémy, s kterými se lidé každodenně při práci střetávají. Cílem je udržet si klienty dokonalými službami a pozitivními překvapeními.

Jaký je váš podíl na výsledné produkci firmy?

Pracuji s lidmi, kteří jsou ve svém oboru odborníci. Já pouze navrhuji a doporučuji. Některé návrhy jsou přijaty, některé předbíhají dobu, některé jsou hloupé a nepřijatelné. Nejsem jediný, kdo o nových produktech Martely rozhoduje, vedeme nekončící diskuse. Pokud uděláme chybu, pak je to omyl společný.

Vím, že s vámi spolupracuje i váš syn. Je pro vás kontakt s mladší generací zavazující, nebo inspirující?

Můj syn Aapo (viz foto na protější  straně, pozn. red.) pracoval minulou zimu jako brigádník v reklamním oddělení. V současné době studuje na univerzitě ve Vaasa. Není tedy designér, ale inspiruje mě a zajímá se o obchodní politiku firmy Martela.

Jak bude podle vás vypadat home office budoucnosti?

Domácí kancelář bude časem běžným pracovním prostředím, ale ne tak často jako základní pracoviště v práci. Jinak řečeno, nepůjde vždy o pracovní židli, stůl a kontejner. Za domácí kancelář můžeme považovat i to, když budete služebně telefonovat v kuchyni nebo odpovídat na maily v pátek večer na pohovce v pokoji, jak to dělám právě já. Nové technologie umožní plnit úkoly kdykoliv a kdekoliv, pokud tak budeme chtít pracovat.